Chez Celnor, nous sommes convaincus qu'une entreprise responsable est une entreprise performante. Notre programme environnemental, social et de gouvernance (ESG) regroupe les actions que nous entreprenons pour protéger l'environnement, soutenir nos collaborateurs, agir avec intégrité et contribuer positivement aux communautés et aux secteurs d'activité que nous servons.
Guidés par nos valeurs fondamentales, nous développons une approche cohérente du développement durable au sein du Groupe. De la compréhension et de la réduction de notre impact environnemental au soutien du bien-être de nos collaborateurs, en passant par le maintien de normes éthiques élevées et une collaboration responsable avec nos fournisseurs, les critères ESG contribuent à façonner notre croissance et à créer de la valeur à long terme.
Nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à créer des environnements de travail où chacun peut travailler en toute sécurité, se sentir valorisé et avoir la possibilité de se développer et de réussir.
En tant que groupe en pleine croissance, nous reconnaissons l'importance d'accompagner le développement personnel et professionnel. Grâce à des initiatives de bien-être, des programmes de développement du leadership, des formations professionnelles et des opportunités d'évolution de carrière, nous aidons nos collaborateurs à développer leurs compétences, à enrichir leur expérience et à réaliser leur plein potentiel. Nous favorisons également les échanges entre les différents services du Groupe afin de partager les connaissances, de créer des liens et d'apprendre les uns des autres.
Tout ce que nous faisons repose sur un engagement envers des pratiques d'emploi justes et éthiques, le respect des droits de l'homme et une culture fondée sur l'inclusion, le respect mutuel et le travail d'équipe.
Nous croyons en notre contribution positive, au-delà de nos activités quotidiennes. Nous soutenons les associations caritatives locales, les initiatives communautaires et les collectes de fonds qui tiennent à cœur à nos collègues et aux communautés où nous sommes implantés. Grâce à notre programme de dons jumelés, nous aidons nos collègues à amplifier l'impact de leurs efforts de collecte de fonds et à soutenir les causes qui leur sont chères. Nous sommes également fiers d'être signataires du Pacte des forces armées, témoignant ainsi de notre engagement envers les membres de la communauté des forces armées.
Nous accordons également une grande importance à l'expertise que nos collaborateurs apportent à l'ensemble du secteur. Nombre d'entre eux participent à des organismes professionnels, des groupes de travail sectoriels et des comités techniques, contribuant ainsi à l'élaboration de normes, au partage des connaissances et à la promotion des meilleures pratiques dans les secteurs que nous desservons. Ensemble, ces activités contribuent à créer des retombées positives pour les communautés, les industries et les clients que nous accompagnons.
La protection de l'environnement est au cœur des services que proposent nombre de nos entreprises. Au quotidien, nos sociétés accompagnent leurs clients face aux enjeux environnementaux grâce à des services spécialisés d'analyse, de surveillance, de conformité et de conseil.
Nous nous engageons à appliquer les mêmes principes à nos propres activités. Celnor mesure les émissions de gaz à effet de serre de l'ensemble de ses sociétés, y compris les émissions de portée 1, 2 et 3. En considérant l'impact de nos activités au-delà des nôtres et en prenant en compte l'ensemble de notre chaîne de valeur, nous obtenons une vision plus complète de notre empreinte environnementale et pouvons identifier des pistes d'amélioration pour accompagner notre croissance.
Parallèlement à la mesure de nos émissions, nous nous efforçons de réduire nos déchets, d'améliorer l'efficacité de nos ressources et de renforcer nos pratiques environnementales au sein de toutes nos activités. Alors que Celnor poursuit sa croissance, nous développons une approche cohérente de la gestion environnementale qui nous permet de comprendre nos impacts, d'identifier les pistes d'amélioration et de faire des choix plus durables.
La confiance, l'intégrité et le professionnalisme sont essentiels à notre entreprise. À mesure que Celnor se développe, une gouvernance solide contribue à garantir que la prise de décision responsable demeure au cœur de toutes nos activités.
Notre conseil d'administration, notre équipe de direction et notre comité ESG supervisent les priorités ESG, la gestion des risques et la performance commerciale au sein du Groupe, contribuant ainsi à garantir que les pratiques commerciales responsables restent ancrées dans notre culture et notre processus décisionnel.
Notre code de conduite des employés définit les normes et les comportements attendus au sein du Groupe, fournissant un cadre clair pour agir avec intégrité, traiter les autres avec respect et maintenir les normes professionnelles qui sous-tendent notre culture.
Nos fournisseurs jouent un rôle essentiel pour nous permettre de fournir les services de haute qualité que nos clients attendent. Nous avons pour objectif de bâtir des relations durables avec des organisations qui partagent nos valeurs et notre engagement en faveur d'une activité responsable.
Notre code de conduite des fournisseurs définit les normes que nous exigeons en matière d'éthique des affaires, de santé et de sécurité, de responsabilité environnementale, de sécurité de l'information et de conformité légale. Il permet de garantir que tous nos partenaires comprennent les principes qui guident notre démarche responsable.
Des relations solides avec nos fournisseurs reposent sur la confiance et la transparence. Nous adhérons aux principes du Code des paiements équitables et nous nous engageons à promouvoir des pratiques de paiement justes qui permettent à nos fournisseurs et partenaires d'opérer en toute sérénité.
Chacun mérite d'être traité avec équité, dignité et respect. C'est pourquoi nous nous engageons à contribuer à la prévention de l'esclavage moderne, de la traite des êtres humains et de l'exploitation au sein de nos activités et de notre chaîne d'approvisionnement.
Nous collaborons avec des fournisseurs et des partenaires qui partagent ces valeurs et nous réévaluons régulièrement notre gestion des risques potentiels. Cela comprend la réalisation annuelle d'une évaluation des risques liés à l'esclavage moderne et l'amélioration continue de notre approche à mesure que le Groupe se développe. Consultez notre déclaration relative à l'esclavage moderne.
Créer une culture où chacun se sent à l'aise de s'exprimer est essentiel pour une activité responsable. Nous encourageons nos collaborateurs, fournisseurs, clients et autres parties prenantes à nous faire part de leurs préoccupations lorsqu'ils estiment qu'une situation est dangereuse, contraire à l'éthique ou incompatible avec nos valeurs.
Notre processus « Osez parler » offre une voie de signalement confidentielle et contribue à garantir que les préoccupations puissent être soulevées et examinées de manière juste et appropriée.
