Merci d'avoir pris la parole. Ce faisant, vous contribuez à renforcer notre culture et à impulser des changements positifs au sein du groupe Celnor.
Les signalements (lanceurs d'alerte) concernent tout acte répréhensible, risque ou mauvaise pratique susceptible d'avoir un impact sur autrui ou sur l'entreprise dans son ensemble.
Si vous avez des inquiétudes concernant le comportement au travail, vous pouvez soumettre un rapport en utilisant ce formulaire en ligne qui sera examiné par notre directeur des ressources humaines.
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